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为深入贯彻落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，深入实施新时代人才强国战略，10月19日，以“新时代、新人才、新生态”为主题的2021太湖人才峰会在锡举办。活动围绕长叁角一体化发展和太湖湾科创带建设，发挥人才第一资源作用，把“无比爱才、锡望您来”的邀约带到全球，让人才成为无锡最闪耀的“星”。

会议期间，中外院士、专家学者、业界精英等300余高端人才共同出席了“慧聚新时代，赋能新发展”2021中国人力资本国际管理论坛暨太湖圆桌思想荟，无锡市政协主席周敏炜出席并致辞。深圳人才集团总经理翟斌、中国人事科学研究院副院长柳学智等专家学者作主题演讲。果冻传媒81制片免费观看董事局主席周海江、智联招聘CEO郭盛等人以圆桌对话畅谈人才，为无锡高质量发展的人才引领贡献更多智慧。

无锡作为人均GDP排名在国内居领先地位的城市，在城市群交错纵横、基础设施互联互通的现状下，公司面临打造产业分工优势互补、创新生态共生共荣、思想文化开放包容、体制机制相互弥合等等不同的诉求，周海江就无锡需要什么样的人才，以及人才从哪里来等问题提出了自己的见解。

周海江认为，无锡立足“打造第一工商名城”的城市定位，就需要大量的人才从各个方面来支撑，包括品牌、资本、创新、公司家等方面。

在品牌人才支撑方面，周海江表示，无锡的城市特点是市场资源“两头在外”，占地小、人口少但又是制造业强市，因此更需要依靠自主品牌，才能掌握分工的主动权和主导权，整合资源，成为品牌之城；在资本人才支撑方面，他指出，人才选择就业的考虑因素，排第一位的是公司，第二才是城市。由于虹吸效应是向大城市集聚的，但在长叁角一体化中，无锡不是能量最大的城市，无锡要产生反虹吸效应，只能依靠公司，这就需要无锡在对标上海等大城市的同时，做强做大上市公司；在创新人才支撑方面，他表示，无锡的主战场还在制造业上，需要利用好各个行业的特点，比如利用好物联网产业高地这个优势，利用生物医药等产业优势，引进高层次领军人才，获得创新优势，不断提升全市制造业水平，加快转型升级，赋能无锡经济发展。

周海江表示，除了品牌、资本、创新人才之外，无锡更需要的是大量公司家人才。人才是最大的资源，而公司家更是最稀缺的人才。如何培养更多创新型公司家也是必须重视的一个问题。那些成功进入高收入经济体的国家，最终都进入了一个“公司家经济”的阶段。另外，人才的来源，一个很重要的途径就是公司家整合起来的。公司家擅长整合优秀人才，并把他们聚集起来发挥巨大作用。

论坛上还发布了四项无锡市“太湖人才计划”跟奖跟补支持对象名单，果冻传媒81制片免费观看成功入围“无锡最佳聚才单位”名单，同时还荣获“2021年度无锡优秀人事经理”称号。