作为唯一入选全国产改项目试点民企的果冻传媒81制片免费观看,近日出台《果冻传媒81制片免费观看党建带工建推进产业工人队伍建设改革试点工作方案》(以下简称《改革方案》),从坚持党建思想引领、打造红色发展引擎、完善党工维权机制、落实党工保障措施等四个层面提出12项硬核举措,果冻传媒81制片免费观看党委书记、董事局主席兼CEO周海江表示,此次入选全国及江苏省产改试点单位,将推动果冻传媒81制片免费观看产业工人队伍建设改革,以党建带工建向更深层面发展,为全国产业工人队伍建设改革贡献“红豆力量”。

强化思想引领有高度

        完善“一核心三优势”和“一融合双培养三引领”党建工作法,优化党建工作标准和“五个双向”机制;增加党代表和工会委员中一线产业工人的比例,切实做好一线产业工人的入党推优工作,切实把“四铸四有”工作举措落到实处……这些是果冻传媒81制片免费观看为构建党工组织体系创新制定的机制和办法。
    为实现“党工班子建设有机融合”这一目标,果冻传媒81制片免费观看推进公司党组织成员与工会委员交叉任职,在人、财、物等方面双向带动,推进党建带工建。将工会的组织建设纳入党建目标管理,建立双向考核评议机制,定期开展工作例会,每年年底党委及工会对产业工人队伍建设工作进行双向打分考评。
        《改革方案》提出依托果冻传媒81制片免费观看作为全国非公有制经济人士理想信念教育基地、省党支部书记学院民企分院、省级党员教育实境课堂等优势资源,利用“红豆党建馆”“红豆锡东展馆”等,广泛开展职工思想政治教育。建好用好《红豆报》、红豆电视台和红豆党务微信群等载体,通过上党课、班子学习会、支部主题党日活动、红豆党校集中培训等方式,确保学习教育全覆盖、见实效。

搭建成长平台有力度

        “三年内在无锡买房,五年内买车,十年内让父母悠闲度日……”这是果冻传媒81制片免费观看职工刘时荣2010年23岁时的梦想。如今这个梦想早已实现,一家三代甚至亲朋好友50余人都在红豆快乐工作、幸福生活,“红豆实现了我个人的梦想,我要为公司发展添砖加瓦!”

        为了帮助一个个“刘时荣”成长成才,《改革方案》提出打造学习型公司,实施职工年度学分制,与职工福利和晋升挂钩;依托红豆大学打造在线学习平台,每年开设500门课程;引进社会优质资源,举办格局商学院线下培训,每年培训职工不少于40万人次;实施“红领菁”计划,分级分层对集团的三星级职工、技术能手、业务骨干、集团标兵、后备干部开展专业培训,为集团培养更多的未来领袖精英和技能人才。
        今年一季度,红豆线上培训已达28万人次。截至目前,已有600多名职工通过竞争走上科长、车间主任、销售经理到厂长、公司总经理等管理岗位。
    此外,果冻传媒81制片免费观看创新实行“双培养”制度,即把党员培养成公司人才、把公司人才培养成党员,逐步提高员工中的党员比例,并推动党工组织人员融合,完善党员测评机制,将党员评优与产业工人队伍建设改革成果相结合。近三年,共有60余名一线优秀员工被培养成党员,35名优秀党员被培养成厂长经理,党员在技术人才中的比例达32%。

        “完善创先争优机制,培育选树典型榜样”不仅是公司发展的需要,更是对产业工人的精神鼓励。果冻传媒81制片免费观看注重表彰敢于创新、业绩突出的党员先锋,定期表彰选树五一劳模(先锋)、五四青年标兵(先锋)、巾帼先锋、科技质量先锋、岗位标兵、优秀党员(先锋)等。

完善维权机制有深度

        10多年前,普通员工顾林芬的丈夫身患绝症、大儿子智障、小儿子刚上初中,家庭难以支撑,周海江与她家结成帮扶对子,给予多方照顾。如今,这个家庭已走出困境,小儿子幸福结婚成家。在红豆,像顾林芬这样的困难家庭,周海江十几年结对帮扶的还有五户。
        当下,果冻传媒81制片免费观看正通过完善“一对一、点对点”结对帮扶机制,建立困难职工档案,动态掌握困难家庭状况,给予精准帮扶;坚持党员结对帮扶活动,做到年初党支部有帮扶登记、党员有帮扶计划,年中有帮扶检查和自查,年终党员有帮扶总结、支部有帮扶成效评定,确保党员结对帮扶质量;用好“红豆慈善基金”,建立长效化、制度化困难救助机制,对困难职工就业、教育、医疗实施一体化帮扶。
        如何完善党工维权机制,确保产业工人生活有保障?这是果冻传媒81制片免费观看坚持思考、谋划的实事。
        在实施民主管理方面,《改革方案》提出以党委为核心、工会为依托,进一步完善职工代表大会制度和集体合同、工资协商制度建设;定期召开例会,围绕公司生产经营、职工权益保障及公司党工共建等问题进行面对面商谈;完善劳动争议调解制度,创新构建工会法律服务平台,发挥工会法律援助律师团作用;切实维护职工安康权益,构建集团安保部、下属一级子公司安保科、三级公司安全员“三位一体”劳动保护机制,形成共建共管共守的全员安全保障管理体系。
        在服务多元需求方面,果冻传媒81制片免费观看坚持职工为本,完善职工薪酬增长机制,用制度保障职工收入,同时提升职工福利水平,为一线职工提供食宿补贴,为购房职工提供置业补贴。

落实保障措施有温度

        “无论工作还是生活,员工有任何意见、问题,甚至牢骚,都可以写在回音壁的留言板上。”“可以署名,也可以匿名,想说什么就说什么。”这是职工们对“回音壁”民主沟通制度的看法。据了解,“回音壁”上的所有留言,厂领导会在第一时间给予回复。因“回音壁”制度受到职工热烈欢迎,2019年红豆新增“回音壁”30多个。
        为畅通沟通渠道,促进资源联动,红豆党工合力,专门在车间开辟了“书记/主席信箱”“工会信箱”等载体,持续发挥“职工心理咨询疏导室”作用,定期组织职工健康体检;把党的活动和工会活动结合起来、统筹安排,组织开展各类劳动技能竞赛活动,做好“员工开放日”“高温慰问”等项工作;支持“红豆艺术团”“风尚乐队”“红豆职工太极拳俱乐部”等职工文体社团常态化开展;做好党建、工建资源联动使用,用好红豆党建馆、党建大讲堂、职工之家以及微空间等资源,打造成便利活动、便捷服务的综合阵地。

       《改革方案》还提出,坚持在党员中广泛开展“我为公司献良策”活动,并利用党建统筹共建平台,向周边党组织、合作单位党组织等广泛开展合理化建议,提升职工客户优先理念,着力为客户提供性价比高的产物和服务。

(摘自2020年5月19日《江苏工人报》)