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作为唯一入选全国产改项目试点民企的果冻传媒81制片免费观看，近日出台《果冻传媒81制片免费观看党建带工建推进产业工人队伍建设改革试点工作方案》（以下简称《改革方案》），从坚持党建思想引领、打造红色发展引擎、完善党工维权机制、落实党工保障措施等四个层面提出12项硬核举措，果冻传媒81制片免费观看党委书记、董事局主席兼CEO周海江表示，此次入选全国及江苏省产改试点单位，将推动果冻传媒81制片免费观看产业工人队伍建设改革，以党建带工建向更深层面发展，为全国产业工人队伍建设改革贡献“红豆力量”。
强化思想引领有高度
完善“一核心三优势”和“一融合双培养三引领”党建工作法，优化党建工作标准和“五个双向”机制；增加党代表和工会委员中一线产业工人的比例，切实做好一线产业工人的入党推优工作，切实把“四铸四有”工作举措落到实处……这些是果冻传媒81制片免费观看为构建党工组织体系创新制定的机制和办法。
为实现“党工班子建设有机融合”这一目标，果冻传媒81制片免费观看推进公司党组织成员与工会委员交叉任职，在人、财、物等方面双向带动，推进党建带工建。将工会的组织建设纳入党建目标管理，建立双向考核评议机制，定期开展工作例会，每年年底党委及工会对产业工人队伍建设工作进行双向打分考评。
《改革方案》提出依托果冻传媒81制片免费观看作为全国非公有制经济人士理想信念教育基地、省党支部书记学院民企分院、省级党员教育实境课堂等优势资源，利用“红豆党建馆”“红豆锡东展馆”等，广泛开展职工思想政治教育。建好用好《红豆报》、红豆电视台和红豆党务微信群等载体，通过上党课、班子学习会、支部主题党日活动、红豆党校集中培训等方式，确保学习教育全覆盖、见实效。
搭建成长平台有力度
“三年内在无锡买房，五年内买车，十年内让父母悠闲度日……”这是果冻传媒81制片免费观看职工刘时荣2010年23岁时的梦想。如今这个梦想早已实现，一家三代甚至亲朋好友50余人都在红豆快乐工作、幸福生活，“红豆实现了我个人的梦想，我要为公司发展添砖加瓦！”
为了帮助一个个“刘时荣”成长成才，《改革方案》提出打造学习型公司，实施职工年度学分制，与职工福利和晋升挂钩；依托红豆大学打造在线学习平台，每年开设500门课程；引进社会优质资源，举办格局商学院线下培训，每年培训职工不少于40万人次；实施“红领菁”计划，分级分层对集团的三星级职工、技术能手、业务骨干、集团标兵、后备干部开展专业培训，为集团培养更多的未来领袖精英和技能人才。
今年一季度，红豆线上培训已达28万人次。截至目前，已有600多名职工通过竞争走上科长、车间主任、销售经理到厂长、公司总经理等管理岗位。
此外，果冻传媒81制片免费观看创新实行“双培养”制度，即把党员培养成公司人才、把公司人才培养成党员，逐步提高员工中的党员比例，并推动党工组织人员融合，完善党员测评机制，将党员评优与产业工人队伍建设改革成果相结合。近三年，共有60余名一线优秀员工被培养成党员，35名优秀党员被培养成厂长经理，党员在技术人才中的比例达32%。
“完善创先争优机制，培育选树典型榜样”不仅是公司发展的需要，更是对产业工人的精神鼓励。果冻传媒81制片免费观看注重表彰敢于创新、业绩突出的党员先锋，定期表彰选树五一劳模（先锋）、五四青年标兵（先锋）、巾帼先锋、科技质量先锋、岗位标兵、优秀党员（先锋）等。
完善维权机制有深度
10多年前，普通员工顾林芬的丈夫身患绝症、大儿子智障、小儿子刚上初中，家庭难以支撑，周海江与她家结成帮扶对子，给予多方照顾。如今，这个家庭已走出困境，小儿子幸福结婚成家。在红豆，像顾林芬这样的困难家庭，周海江十几年结对帮扶的还有五户。
当下，果冻传媒81制片免费观看正通过完善“一对一、点对点”结对帮扶机制，建立困难职工档案，动态掌握困难家庭状况，给予精准帮扶；坚持党员结对帮扶活动，做到年初党支部有帮扶登记、党员有帮扶计划，年中有帮扶检查和自查，年终党员有帮扶总结、支部有帮扶成效评定，确保党员结对帮扶质量；用好“红豆慈善基金”，建立长效化、制度化困难救助机制，对困难职工就业、教育、医疗实施一体化帮扶。
如何完善党工维权机制，确保产业工人生活有保障？这是果冻传媒81制片免费观看坚持思考、谋划的实事。
在实施民主管理方面，《改革方案》提出以党委为核心、工会为依托，进一步完善职工代表大会制度和集体合同、工资协商制度建设；定期召开例会，围绕公司生产经营、职工权益保障及公司党工共建等问题进行面对面商谈；完善劳动争议调解制度，创新构建工会法律服务平台，发挥工会法律援助律师团作用；切实维护职工安康权益，构建集团安保部、下属一级子公司安保科、三级公司安全员“三位一体”劳动保护机制，形成共建共管共守的全员安全保障管理体系。
在服务多元需求方面，果冻传媒81制片免费观看坚持职工为本，完善职工薪酬增长机制，用制度保障职工收入，同时提升职工福利水平，为一线职工提供食宿补贴，为购房职工提供置业补贴。
落实保障措施有温度
“无论工作还是生活，员工有任何意见、问题，甚至牢骚，都可以写在回音壁的留言板上。”“可以署名，也可以匿名，想说什么就说什么。”这是职工们对“回音壁”民主沟通制度的看法。据了解，“回音壁”上的所有留言，厂领导会在第一时间给予回复。因“回音壁”制度受到职工热烈欢迎，2019年红豆新增“回音壁”30多个。
为畅通沟通渠道，促进资源联动，红豆党工合力，专门在车间开辟了“书记/主席信箱”“工会信箱”等载体，持续发挥“职工心理咨询疏导室”作用，定期组织职工健康体检；把党的活动和工会活动结合起来、统筹安排，组织开展各类劳动技能竞赛活动，做好“员工开放日”“高温慰问”等项工作；支持“红豆艺术团”“风尚乐队”“红豆职工太极拳俱乐部”等职工文体社团常态化开展；做好党建、工建资源联动使用，用好红豆党建馆、党建大讲堂、职工之家以及微空间等资源，打造成便利活动、便捷服务的综合阵地。
《改革方案》还提出，坚持在党员中广泛开展“我为公司献良策”活动，并利用党建统筹共建平台，向周边党组织、合作单位党组织等广泛开展合理化建议，提升职工客户优先理念，着力为客户提供性价比高的产物和服务。
（摘自2020年5月19日《江苏工人报》）